מהי גרפולוגיה תעסוקתית ומה כדאי לדעת עליה?

התחום של גיוס עובדים בשוק התעסוקה הוא אחד התוססים והדינאמיים ביותר שקיימים כיום. כל מנהל חברה רוצה לוודא שהוא מגייס לחברה שלו את המועמדים הטובים ביותר מבין אלה שהגישו מועמדות ורואים את עצמם מתאימים, והוא רוצה גם לדעת שהעובדים יתמידו ויישארו בחברה במשך כמה שיותר זמן. גרפולוגיה תעסוקתית מהווה כלי תומך החלטה בתהליך הגיוס ומיון המועמדים, והיא נותנת הצצה נוספת וייחודית לאישיותו של המועמד וכישוריו, דרך אבחון מכלול מאפייני כתב ידו לרבות חתימתו. על אבחון זה להתבצע על ידי גרפולוג מקצועי, מומחה ובעל ניסיון רב בתחום התעסוקתי. כיום מקובל מאד לבחון מועמדים גם בעזרת הכלי הגרפולוגי.

מתי נתקלים בתחום של גרפולוגיה תעסוקתית?

מי שמוזמן להתחיל את התהליך של בחינת ההתאמה שלו לתפקיד בו הוא מתעניין, עשוי לעבור כמה וכמה שלבים – ראיונות, מבחנים מול המחשב, יתכן והוא יוזמן ליום התרשמות בחברת גיוס והשמה ויתכן שכחלק מכל אלה הוא יתבקש לכתוב טקסט חופשי בכתב ידו ולחתום בסופו. זאת, על מנת שהטקסט יעבור לניתוח מקצועי על ידי גרפולוג מומחה שיש לו ניסיון בשירותי גרפולוגיה תעסוקתית. הגרפולוג יכול ללמוד ולהבין הרבה מאד אודות המועמד דרך ניתוח מעמיק של כתב היד שלו וכך יש באפשרותו לספק נקודות מבט נוספות אודות המועמד, נקודות מבט שהמגייס יתקשה להשיג בדרכים אחרות.

הפופולריות של הפנייה לגרפולוג תעסוקתי

כל מגייס רוצה לדעת שהוא אינו "קונה חתול בשק". קורות חיים של מועמדים אינם חושפים את כל האמת. לעיתים הם אף משופצים. התחום של גרפולוגיה תעסוקתית בהחלט מסייע בכך ומציע נדבך נוסף המאיר על תכונות, כישורים, דפוסי חשיבה ותפקוד, עולם רגשי, חולשות ו"נקודות תורפה", טמפרמנט ודרך הסתגלות של המועמד הספציפי. ביחד עם כלים נוספים שממילא יש בהם שימוש, אפשר לגבש דעה ולקבל את ההחלטה, האם המועמד לתפקיד הייעודי מתאים לתפקיד ולסביבת העבודה בסבירות הגבוהה ביותר, ויוכל להתמיד בתפקיד ולבצע אותו בצורה איכותית.

בר עמית גרפולוג מומחה עם ותק של שנים רבות המציע בין היתר גם אבחון גרפולוגי למועמדים למגוון רחב של תפקידים.